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人才戰略

  人才是中國國新“資本+人才+技術(shù)”輕資產(chǎn)運營(yíng)模式的第一資源。中國國新堅持黨管干部、黨管人才原則與完善市場(chǎng)化機制相結合,堅決保證公司黨委對干部人事工作的領(lǐng)導權和對人才的管理權,著(zhù)力構建市場(chǎng)化選人用人、契約化選拔任用、多元化激勵約束等機制,強化精細考核評價(jià),初步形成了一整套契合國有資本運營(yíng)公司工作特點(diǎn)、具有中國國新特色的市場(chǎng)化人才發(fā)展體制機制;堅決貫徹新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),著(zhù)力培養忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍,著(zhù)力集聚愛(ài)國奉獻的各方面優(yōu)秀人才,著(zhù)力選拔任用優(yōu)秀年輕干部,堅持一流標準,展現一流作風(fēng),初步打造了一支市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化的國有資本運營(yíng)“鐵軍”。

  

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